Posts by administrator

Ráda bych dnešní článek věnovala datovým schránkám, protože je to podle mě skvělý prostředek, který Vám může ušetřit spoustu času.

Co je to datová schránka?

Datová schránka umožňuje elektronickou komunikaci mezi námi a státní správou. Platforma datové schránky by se dala přirovnat k emailům. Pokud však odešlete dokument datovou schránkou, má to, na rozdíl od emailu, stejnou váhu, jako byste podali dokument v listinné podobě.

Datovou schránkou můžete odesílat daňová přiznání, registrace, oznámení apod. a zároveň i orgán veřejné správy má povinnost ověřit si, zda máte zřízenou datovou schránku, a v takovém případě potřebné dokumenty zašle elektronicky.

Datová schránka tak výrazně urychluje komunikaci mezi Vámi a úřady a zároveň spoustu věcí vyřídíte od počítače, bez čekání fronty na úřadě. Zřízení datové schránky i komunikace s úřady je zdarma.

Každé PRO má většinou i své PROTI, proto bych zde ráda zmínila i nevýhody datových schránek:

• Je třeba pravidelně hlídat, zda do datové schránky nepřišla nějaká zpráva, například výzvy z úřadů obsahují termín, do kdy musíte zareagovat.
• Desátým dnem se dodaná zpráva považuje za doručenou, i přesto, že jste se do datové schránky nepřihlásili a zprávu nepřečetli.
• Neplacená verze datových schránek má omezenou kapacitu archivu a zprávy starší než 90 dnů již v sekci doručené zprávy nenajdete.
• Celková velikost jedné datové zprávy je omezena na 20 MB.
• Máte povinnost používat datovou schránku u podání na finanční úřad (v opačném případě hrozí pokuta).

Tip: První dvě nevýhody můžete eliminovat nastavením notifikace, kdy obdržíte email nebo sms pokaždé, když do datové schránky přijde zpráva.

Jak zřídit datovou schránku?

Nejjednodušší cestou je zajít na jakékoli kontaktní místo Czech POINTu. Další možností je vyplnit předepsaný formulář, který si stáhnete na stránkách datoveschranky.info, ten vytisknete a podepsaný pošlete na Ministerstvo vnitra.

Novinka od 1.1.2023

Již teď platí, že určitému okruhu právnických osob je při vzniku datová schránka zřizována automaticky (například s.r.o.). OSVČ se nyní mohou pro její zřízení rozhodnout dobrovolně, ale od 1. ledna 2023 bude i jim zřízena datová schránka automaticky.

Autor: Lucie Birulová

Vláda dne 22.11. schválila nový zákon o kompenzačním bonusu. Zákon ještě neproběhl kompletním legislativním procesem a o příspěvek tedy zatím žádat nelze. Návrh zákona však předpokládá, že žádat budou moci OSVČ, společníci s.r.o., pracovníci na dohodu o provedení práce a OSVČ v karanténě či izolaci.

Návrh zákona předpokládá dvě bonusová období (dny za které náleží kompenzační bonus)

• od 22.11. do 31.12. (40 dní)
• od 1.1. do 31.1. (31 dní).

Vláda může nařízením stanovit bonusová období i v následujících měsících v závislosti na vývoji covidové situace.

Pro nárok na kompenzační bonus bude třeba splnit podmínku poklesu tržeb o 30 % a důvodem poklesu musí být hlavně vládní restrikce.

Pokles tržeb ve srovnávaném období (prosinec 2021 a leden 2022) by se měl porovnávat s tržbami ve srovnávacím období, což mohou být libovolné 3 po sobě jdoucí měsíce v rozmezí červen až říjen 2021. Podmínkou je mít aktivní živnostenské podnikání k 22.11., případně přerušené podnikání nejdéle po dobu 1 roku. Podnikání musí být zároveň hlavním zdrojem příjmu.

Částka kompenzačního bonusu pro OSVČ je navržena opět na 1.000,- Kč denně, pro dohodáře na 500,- Kč denně.

Nárok na kompenzační bonus by měl být i za dny, kdy bude podnikateli nařízena karanténa či izolace, a to 500,- Kč za den. Živnostník však musí být účasten na nemocenském pojištění!

Autor: Lucie Birulová

Vláda schválila zvýšení minimální mzdy. Od nového roku bude činit o tisícovku více, než je tomu letos, tedy 16.200,- Kč. Jana Maláčová chtěla prosadit zvýšení až na 18.000,- Kč, Tripartita se však na této částce neshodla.

To, že minimální mzda bude stanovena na 16.200,- Kč však neznamená, že je tato částka minimem pro všechny zaměstnance. Vedle minimální mzdy existuje totiž tzv. zaručená mzda.

Zaručená mzda je vlastně minimální mzdou pro určitou skupinu prací. Těchto skupin je celkem 8 a jsou definovány složitostí, náročností a odpovědností dané práce. Částka je stanovena na pracovní úvazek 40 hodin týdně, stejně, jako je tomu u minimální mzdy.

Pro představu uvedu pár příkladů a částky zaručených mezd pro rok 2022 na výše zmíněný úvazek:

1. skupina – zaručená mzda = minimální mzda = 16.200,- Kč (pracovník úklidu, pomocné práce v kuchyni…)
2. skupina – zaručená mzda = 17.900,- Kč (pokojská, kuchař jednoduchých jídel, trafikant…)
3. skupina – zaručená mzda = 19.700,- Kč (číšník, zedník – jednodušší práce, prodavač…)
4. skupina – zaručená mzda = 21.800,- Kč (všeobecná zdravotní sestra, kuchař specialista – náročné menu)
5. skupina – zaručená mzda = 24.100,- Kč (řidiči linkových autobusů, záchranář, programátor…)
6. skupina – zaručená mzda = 26.600,- Kč (správce sítí, speciální pedagog, samostatný projektant náročných staveb…)
7. skupina – zaručená mzda = 29.400,- Kč (lékař, farmaceut, finanční expert..)
8. skupina – zaručená mzda = 32.400,- Kč (makléř na kapitálovém trhu, špičkový vědecký pracovník…)

Autorka: Birulová Lucie

Milostivé léto vám umožní zbavit se vysokých exekučních poplatků, sankcí a úroků, které vám navýšily původní dluh, a komplikují tak jeho splácení. Akce vyhlášená státem trvá od 28. října 2021 do 28. ledna 2022, takže zbytečně neotálejte.

Jaké jsou podmínky a co musíte udělat?

Milostivé léto se týká jen vybraných institucí, jako jsou obce, dopravní podniky, zdravotní pojišťovny či polostátní firmy. Je také nutné splnit další podmínky, které spolu s podrobným návodem najdete na stránce https://nedluzimstatu.cz/milostive-leto/.

Na uvedeném webu si pak stáhněte vzor dopisu, vyplňte a pošlete příslušnému exekutorovi. Ten vás bude během 30 dnů informovat o přesné výši základního dluhu bez úroků a nákladů. Ten musíte zaplatit včetně poplatku 908 korun nejpozději do 28. 1. 2022. Tím se celý zbývající dluh smaže a exekuce zmizí.

Pokud si nevíte rady, neváhejte se obrátit na jakoukoli dluhovou poradnu nebo poradnu Člověka v tísni: www.cervenesluchatko.cz, 770 600 800. Začněte jednat ihned, na vše máte čas jen do 28. ledna!

Ke covidové situaci:

Vláda začátkem týdne rozhodla o prodloužení programu Antivirus v režimu A, který měl platit původně jen do konce října.

Co znamená režim A?
Aktuálně platí, že zaměstnanec, kterému je nařízena karanténa nebo izolace, má nárok na náhradu mzdy. Zaměstnavatel pak může požádat úřad práce o příspěvek na tyto náklady.

Příspěvek činí 80 % z vyplacené náhrady mzdy a odvodů na sociální a zdravotní pojištění za dobu trvání překážek v práci. To znamená, že zaměstnavatel ve vyúčtování uvede výši vyplacené náhrady mzdy a výši odvodů na sociální a zdravotní pojištění, která připadá POUZE na částku vyplacené náhrady mzdy.

Na jednoho zaměstnance je možné získat příspěvek maximálně 39.000,- Kč.

Autor: Lucie Birulová

Nařízením vlády o výši všeobecného vyměřovacího základu byly stanoveny veličiny pro rok 2022. Jedná se o všeobecný vyměřovací základ a přepočítací koeficient pro účely důchodového zabezpečení, jejichž součin se rovná výši průměrné mzdy.

Průměrná mzda pro rok 2022 vychází na 38.911,- Kč. Oproti letošnímu roku je o 3.470,- Kč vyšší.

Tato částka ovlivňuje například novou výši minimálních záloh na zdravotní a sociální pojištění OSVČ.

• Minimální záloha na zdravotní pojištění se zvýší z letošních 2.393,- Kč na 2.627,- Kč.
• Minimální záloha na sociální pojištění se zvýší z letošních 2.588,- Kč na 2.841,- Kč.

Pokud jste se přihlásili k paušálnímu režimu, potom v letošním roce máte povinnost hradit 5.469,- Kč a od nového roku se částka paušální daně navýší na 5.994,- Kč.

Průměrná mzda také ovlivňuje hranici ročních příjmů, které již podléhají progresivní sazbě daně 23 %. Pro rok 2022 se jedná o částku 1.867.728,- Kč (letos 1.701.168,- Kč) = 48 násobek průměrné mzdy.

Autor: Lucie Birulová