Senát na konci června 2022 schválil návrh zákona, který zavádí zvýhodněné pojistné u zkrácených úvazků. Jedná se o snahu státu motivovat zaměstnavatele k vytváření takových pozic častěji a tím dali i více příležitostí pro znevýhodněné skupiny. Nyní na zkrácené úvazky pracuje cca 6% zaměstnanců.
Pokud vše půjde dobře, účinnost zákona vejde v prvních měsících roku 2023.
Pro zkrácené úvazky v délce 8-30hod./týden bude zavedena sleva na pojistném 5% z úhrnu vyměřovacích základů u stanovených skupin a to:
- osoby starší 55let
- rodiče pečující o dítě mladší 10let
- OZP
- osoby připravující se na budoucí povolání studiem, atd.
Nejedná se tedy o plošnou slevu, ale vymezuje skupiny zaměstnanců, u kterých bude možné slevu uplatnit.
Uvedená sleva by měla platit i na zaměstnance mladší 21let a to bez podmínky zkráceného úvazku, což by podpořilo zaměstnání čerstvých absolventů, kteří teprve vstupují na trh práce.
Pro zaměstnance i zaměstnavatele jsou dále dána pravidla pro platné uplatnění.
Např.:
- Zaměstnavatel musí oznámit zájem o čerpání slevy na ČSSZ a to alespoň 1 měsíc přede dnem, od kterého bude sleva na pojistném uplatňována
- Slevu nemůže uplatnit zaměstnavatel uznaný za zaměstnavatele na chráněném