Popis
Jedná se o kombinaci prezenční (online) výuky (kontakt s lektorem) a distanční výuky (e-learning).
Výhodou je úspora času a cestování. Možnost vlastního studijního tempa.
Co vás kurz naučí
- Zpracovávat mzdovou agendu v malé i velké organizaci, včetně vyplňování základních tiskopisů.
- Právní předpisy týkající se sociálního, zdravotního, důchodového a nemocenského pojištění, problematiku pracovního práva, zákoník práce a zákon o zaměstnanosti, cestovní náhrady a problematiku s nimi spojenou, druhy dávek státní sociální podpory.
- Vypočítat daň z příjmu fyzických osob ze závislé činnosti a funkčních požitků, vypočítat zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání, vést a zpracovávat veškerou evidenci mezd, vypočítat mzdy, průměrné výdělky.
- Provede vás vybranými oblastmi ze světa personalistiky a řízení lidských zdrojů. Zjistíte, co je to personalistika, v čem se odlišuje od řízení lidských zdrojů.
- Nahlédnete do oblasti plánování lidských zdrojů, náboru a výběru zaměstnanců.
- Seznámíte se též s řízením pracovního výkonu a v návaznosti na to s hodnocením a odměňováním zaměstnanců.
Určeno
Pro úplné začátečníky i pro ty, kteří se chtějí zdokonalit v tomto oboru. Po absolvování kurzu, budou schopni vést mzdové účetnictví včetně personální agendy podnikatelským subjektům a zvládnou komplexní náplň mzdové účetní a personalisty.
Zahájení kombinovaného kurzu
Kurz začíná ihned po úhradě:
- Klient/ka si vybere kurz.
- Klient/ka si objedná kurz.
- Klient/ka provede úhradu kuru (platba převodem, on-line kartou).
- Po úhradě se s klientem spojí ihned a bez zbytečného odkladu lektor/ka. Dále přijde uvítací email, kde bude jeho/její přestavení a seznámení s kurzem a začínají se domlouvat na průběhu a tempu kurzu.
- Jako jediní máme výhodu v tom, že naši klienti mají lektora sami pro sebe a nejsou součástí žádné skupiny, kde Vás bude někdo brzdit, nebo naopak tlačit vpřed a také se nemusíte bát, že v případě nemoci či neúčasti zameškáte látku.
- S lektorem/kou se domlouváte Vy sám/sama individuálně na tempu, dnech a konzultačních hodinách ve kterých bude kurz probíhat (na všem ostatním se již domlouváte spolu).
Organizace kombinovaného dálkového studia
Po každé lekci následuje konzultace s lektorem, vysvětlení pojmů a potřebných věcí – konzultace s lektorem probíhá osobně, telefonicky, e-mailem, WhatsApp, Messenger apod.. Dále si Vás sama lektorka prozkouší, aby byla jistota, že látka byla pochopena, nejen naučena a zároveň zasílá průběžné testy.
V tomto se snažíme být jiní oproti ostatním, kdy Vám jen zašlou skripta nebo jen videa a celý obsah se učíte sami. Naším cílem je, aby frekventant látce rozuměl a stal se samostatným (neposíláme videa, místo toho máme k dispozici zkušené lektory na přímé konzultace).
Obrovskou výhodou jsou naše kvalitně zpracované studijní materiály, které vytváříme sami na základě praxe a zkušeností v kombinaci s učební literaturou. Materiály jsou velmi přehledné a srozumitelné i pro úplné začátečníky. Každá lekce obsahuje nutnou a povinnou teorii, názorné použití účtů, účetní souvztažnosti a procvičení. Studijní materiály pravidelně aktualizujeme.
Po celém kurzu následuje závěrečný test.
Všechny jednotlivé lekce obsahují ukázky, přílohy, které jsou poté v praxi velmi užitečné.
- Pracovní poměry, GDPR, zákoník práce, vznik PP, pracovní smlouva, aj.
- Zaměstnání od 1.ZCe, formuláře, převedení na jinou práci, ukončení PP, zápočtový list, zákonné pojištění Kooperativa, agent. zaměstnávání, aj.
- BOZP, pracovní doba, přesčas, noční, pohotovost, přestávky, dovolená, home office, aj.
- Stravování, stravné, cestovné, kniha jízd, služební auto, odpovědnosti ZC a ZL, aj.
- Překážky ZC, překážky ZL, zaměstnávání cizinců, aj. + TEST
- OZZ, OZP, chráněný trh práce, plnění povinného podílu, činnost kontrolních orgánů, aj.
- Životní a existenční minimum, odměňování, daňový bonus, benefity, ČSÚ, aj.
- Průměrný a pravděpodobný výdělek, nezabavitelné minimum, exekuce, insolvence, aj. + TEST
- Daň z příjmu FO ZČ, spolupracující osoba, specifika, aj.
- ZP, SP, nemocenské, důchodové, ELDP, aj.
- Závěrečný test
- lidské zdroje, jejich řízení a plánování; výběr zaměstnanců; personální marketing; pracovní pohovor a jeho typy
- Přijímání zaměstnanců; pracovně-právní poměr; řízení a klasifikace pracovního výkonu; motivace a stimulace pracovního výkonu
- Hodnocení a odměňování zaměstnanců; Rozvoj a vzdělávání zaměstnanců; vývoj a ukončování pracovní kariéry
+ BONUSOVKA + POMŮCKA DO PRAXE