Vstupní lékařské prohlídky od června 2025: Co se mění a koho se nová pravidla týkají?

Vstupní lékařské prohlídky od června 2025: Co se mění a koho se nová pravidla týkají?

Od 1. června 2025 nás čeká zásadní změna v oblasti vstupních lékařských prohlídek před začátkem nového zaměstnání. Novela zákona přináší lepší zaměření na rizikovost pracovních pozic a zároveň snižuje zbytečnou administrativní zátěž pro zaměstnance i firmy. Jaké jsou klíčové novinky a na koho dopadnou? Pojďme si vše přehledně a srozumitelně shrnout.

Kdo už nemusí na vstupní prohlídku?

Velká úleva přichází především pro uchazeče o tzv. neriziková pracovní místa v první kategorii – například administrativní pracovníky, pracovníky na přepážkách, v kancelářích, nebo u lehkých manuálních činností. Pokud nastupujete do práce, která nepatří mezi rizikové, vstupní lékařská prohlídka už pro vás není automaticky povinná. Ušetříte tak čas, starosti i finanční náklady.

Zaměstnavatel si ovšem i nadále může přát potvrzení o zdravotní způsobilosti a může prohlídku požadovat dobrovolně. V takovém případě vám vystaví žádanku a po nástupu uhradí potřebné náklady.

Kde se pravidla zpřísňují?

Naopak u pozic v rizikových kategoriích 2, 3 a 4 (například práce ve zvýšeném hluku, manipulace s chemikáliemi, fyzicky náročné profese nebo práce převážně ve stoje) zůstává lékařská prohlídka nutností. Totéž platí pro všechny zaměstnance, kde takovou povinnost stanoví jiný právní předpis (řidiči z povolání, policisté, profesionální hasiči a další).

Velká změna nastala pro pracovníky na Dohodu o provedení práce (DPP) a Dohodu o pracovní činnosti (DPČ) v 2. kategorii – i tito „dohodáři“ musí nově absolvovat povinnou vstupní prohlídku.

Mladiství a zdravotní prohlídky

Důležitou novinkou je jasné stanovení povinnosti pro mladistvé. Každý mladý uchazeč do 18 let musí na vstupní lékařskou prohlídku vždy, bez ohledu na typ práce a pracovní smlouvu. To se týká i brigád na DPP či DPČ. Pravidlo odstraňuje dosavadní nejasnosti a chrání zdraví mladých pracovníků.

Automatická „domněnka zdravotní způsobilosti“

Pokud vstupní prohlídka povinná není a zaměstnavatel ji nepožaduje, považuje se uchazeč podle novely zákona za zdravotně způsobilého. Zaměstnavatel nenese odpovědnost za pozdější zdravotní komplikace, je ale na vás zvážit, zda jste schopni práci zodpovědně vykonávat a případně si prohlídku vyžádat sami.

Školení a kurzy na míru: S námi máte přehled!

Ať už podnikáte, řídíte tým, nebo se připravujete sami na nové zaměstnání, je důležité mít v nových pravidlech jasno. Tyto změny navíc mají přímý dopad na personální a mzdovou agendu. S on-line kurzy a školeními na míru od Vzdělání pro vás získáte jistotu, že budete vždy v obraze!

Vzdělání pro vás nabízí mzdové a HR kurzy, otevřené semináře i školení přímo do vaší firmy – vše pohodlně online. Pomůžeme vám orientovat se v požadavcích na zdravotní prohlídky, vedení personální dokumentace i aktuálních právních změnách. Moderně, srozumitelně a přesně podle vašich potřeb.

Díky aktuálním informacím od Vzdělání pro vás budete ve světě pracovního práva a HR vždy o krok napřed. Kontaktujte nás pro individuální nabídku kurzů a školení!

fotografie – zdroj Editee

autor: Gabriela Tilšar, DiS