Zaměstnání malého rozsahu přináší pro zaměstnance i zaměstnavatele zajímavé možnosti úspor a pružného nastavení pracovních vztahů. Co přesně tento druh pracovního poměru znamená, jaké jsou jeho výhody a jak funguje z hlediska daní a odvodů v roce 2025?
Základním pravidlem je, že zaměstnání malého rozsahu není definováno podle délky úvazku, ale podle výše výdělku. Od 1. ledna 2025 platí, že pokud si zaměstnanec na pracovní smlouvu nebo dohodu o pracovní činnosti (DPČ) vydělá měsíčně méně než 4 500 Kč, nevzniká povinnost platit odvody na sociální a zdravotní pojištění.
Podrobně tuto definici uvádí zákon o nemocenském pojištění a také Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ).
To je výhodné zejména pro pracovní pozice, které nevyžadují plný úvazek – například úklidové práce, drobné servisní činnosti nebo administrativní výpomoc.
Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) je populární možností, jak pracovat na částečný úvazek bez zbytečné administrativní zátěže. Je vhodná zejména pro ty, kteří chtějí kombinovat práci pro více zaměstnavatelů.
Specifická pravidla platí i pro dohodu o provedení práce (DPP). Zde nevzniká povinnost platit pojistné do výše 11 499 Kč měsíčně. Tuto formu často volí lidé s více krátkodobými zakázkami, kteří chtějí optimalizovat své výdělky.
Pro uchazeče o zaměstnání, kteří již nemají nárok na podporu v nezaměstnanosti, je zaměstnání malého rozsahu ideální. Mohou si přivydělat až 4 499 Kč měsíčně a zároveň zůstat registrovaní na Úřadu práce.
Více o pravidlech přivýdělku při evidenci naleznete na stránkách Úřadu práce ČR.
Tato možnost umožňuje flexibilní spolupráci s více zaměstnavateli, aniž by vznikla povinnost odvádět pojistné.
Pokud zaměstnanec pracuje pro jednoho zaměstnavatele z více pracovních poměrů nebo na více dohod o pracovní činnosti a součet jeho příjmů přesáhne 4 500 Kč, povinnost odvádět pojistné se již uplatní.
Pozor – toto pravidlo se nevztahuje na odměny z dohod o provedení práce.
Zdaňování příjmů v rámci zaměstnání malého rozsahu závisí na překročení hranice pojistného limitu 4 500 Kč.
Orientovat se ve všech detailech zaměstnání malého rozsahu, daní a odvodů nemusí být snadné. Vzdělání pro vás nabízí mzdové kurzy, školení personalistiky a online semináře zaměřené na aktuální legislativu a praktické rady.
Ať už jste zaměstnavatel, personalista nebo zaměstnanec, s našimi kurzy se naučíte, jak využít možnosti zaměstnání malého rozsahu ve svůj prospěch a zůstat v souladu se zákonem.
fotografie – zdroj Editee
Hledáte novou kariéru, která vám nabídne stabilitu, smysluplnost a možnost uplatnění napříč obory? Práce mzdové účetní je jednou z nejžádanějších
Vstupní lékařské prohlídky od června 2025: Co se mění a koho se nová pravidla týkají? Od 1. června 2025 nás