Jak a kdy můžete získat ošetřovné

3. 9. 2024

Ošetřovné je klíčovou dávkou nemocenského pojištění, kterou mohou rodiče a pečující osoby využít v případě, že musí kvůli péči o nemocné členy rodiny přerušit svou pracovní činnost. Tento finanční příspěvek je k dispozici pro zaměstnance, kteří pečují o děti do 10 let nebo o dospělé osoby vyžadující nezbytnou péči v důsledku nemoci či úrazu. Dále jej mohou využít v situacích, kdy je školka nebo škola uzavřena, například kvůli epidemii, nebo pokud pečující rodič náhle onemocní.

Podmínky pro získání ošetřovného

Základní podmínkou pro nárok na ošetřovné je účast v systému nemocenského pojištění, který automaticky zahrnuje všechny zaměstnance, jelikož pojištění hradí zaměstnavatel. Bohužel, osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ), i když se dobrovolně přihlásí k pojištění, na ošetřovné nárok nemají.

Nezbytným kritériem je také společné bydlení ošetřovaného a ošetřovatele, s výjimkami pro přímé rodinné příslušníky nebo manžele. Dávka se vyplácí na základě tzv. Rozhodnutí o potřebě ošetřování, které vydává lékař. Tento dokument je zaměstnancem předán zaměstnavateli, který jej postoupí na Okresní správu sociálního zabezpečení (OSSZ).

Výpočet a čerpání ošetřovného

Výše ošetřovného se vypočítává na základě denního vyměřovacího základu a činí 60 % této částky. Doba čerpání ošetřovného je standardně omezena na 9 dní, avšak pro samoživitele pečující o děti se lhůta prodlužuje na 16 dní. OSSZ vyplácí dávku do jednoho měsíce od doručení veškerých potřebných dokumentů.

Podpora v nečekaných situacích

Ošetřovné poskytuje významnou pomoc v době nečekaných zdravotních událostí v rodině, zmírňuje finanční tlak způsobený potřebou péče a umožňuje pečujícím osobám soustředit se na své blízké. Pokud si chcete rozšířit své znalosti o nemocenském pojištění a dalších oblastech mzdového účetnictví, zveme vás na naše kurzy, které vás provedou složitostmi výpočtu těchto dávek.

Další články

Odměňování

Za odvedenou práci náleží odměna. Možností, kterou odměnu dostat je ale více. Jaké jsou rozdíly odměn napříč forem podnikání? A

Číst více