Se startem roku 2026 přichází dlouho očekávané změny v rámci flexibility zákoníku práce, které přinášejí lepší Podpora v nezaměstnanosti 2026: Kolik dostanete a jak dlouho?
Od 1. ledna 2026 platí nová pravidla pro podporu v nezaměstnanosti. Změnila se její výše, věkové hranice pro délku podpůrčí doby i podmínky podpory při rekvalifikaci.
Podpora v nezaměstnanosti 2026 může v prvních měsících dosáhnout až 80 % předchozího průměrného měsíčního čistého výdělku. Současně se změnila pravidla pro uchazeče nad 52 let a zvýšila se také maximální možná částka podpory.
Podívejme se přehledně na to, kdo má na podporu nárok, kolik můžete v roce 2026 dostat a jak dlouho ji lze pobírat.
Základní podmínkou je evidence uchazeče o zaměstnání u Úřadu práce ČR a podání žádosti o podporu v nezaměstnanosti.
Pro vznik nároku je zpravidla potřeba získat během posledních dvou let před zařazením do evidence alespoň 12 měsíců doby důchodového pojištění zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností.
Podmínku lze za určitých okolností splnit také započtením tzv. náhradní doby zaměstnání. Mezi ni patří například osobní péče o dítě do čtyř let věku nebo některé další zákonem stanovené situace.
Aktuální postup při ztrátě zaměstnání najdete přímo na stránkách Úřadu práce ČR – Co dělat při ztrátě zaměstnání.
Jednou z nejvýraznějších změn je zvýšení podpory během prvních měsíců nezaměstnanosti.
Výše podpory se standardně vypočítává z průměrného měsíčního čistého výdělku z posledního zaměstnání. U OSVČ se vychází z posledního vyměřovacího základu přepočteného na jeden kalendářní měsíc.
U uchazečů do 52 let činí podpora v nezaměstnanosti 2026:
Podpůrčí doba je celkem 5 měsíců.
U starších uchazečů je první období vyšší podpory delší:
Délka celkové podpůrčí doby potom závisí na konkrétním věku uchazeče.
Od roku 2026 se změnily také věkové hranice rozhodující pro délku podpůrčí doby.
Podpora v nezaměstnanosti 2026 se poskytuje maximálně:
| Věk při podání žádosti | Maximální podpůrčí doba |
|---|---|
| do 52 let | 5 měsíců |
| nad 52 do 57 let | 8 měsíců |
| nad 57 let | 11 měsíců |
Rozhodující je věk uchazeče dosažený ke dni podání žádosti o podporu v nezaměstnanosti.
Ani při vysokém předchozím výdělku není možné pobírat podporu bez omezení.
Pro rok 2026 činí maximální podpora v nezaměstnanosti 38 537 Kč měsíčně.
To je důležitá oprava oproti některým starším informacím zveřejňovaným ještě před účinností nové úpravy. Tehdejší příklady totiž pracovaly s průměrnou mzdou používanou pro předchozí období.
Další významnou změnou je zrušení dřívějšího snížení podpory pro lidi, kteří sami ukončili zaměstnání nebo odešli dohodou bez tzv. vážného důvodu.
Nově se procentní sazba podpory stanovuje podle stejných pravidel bez ohledu na tento způsob ukončení předchozího zaměstnání.
Pro zaměstnance to znamená větší možnost rozhodnout se pro změnu práce, aniž by samotný dobrovolný odchod automaticky znamenal nižší procentní sazbu podpory.
Speciální pravidla existují pro situace, kdy nelze stanovit předchozí průměrný měsíční čistý výdělek nebo vyměřovací základ, případně uchazeč splnil potřebnou dobu prostřednictvím náhradní doby zaměstnání.
Od roku 2026 se zvýšila také tato podpora.
V prvním období může dosahovat 40 % příslušné průměrné mzdy, následně 20 % a ve zbývajícím období 15 %. Změna má význam například pro některé rodiče vracející se na pracovní trh po péči o dítě.
Významná změna se týká také lidí, kteří během evidence na Úřadu práce využijí rekvalifikaci.
Podpora při rekvalifikaci činí od roku 2026 80 % průměrného měsíčního čistého výdělku nebo příslušného vyměřovacího základu. Dříve činila 60 %.
Maximální výše podpory při rekvalifikaci odpovídá 0,8násobku příslušné průměrné mzdy.
Podrobnosti o možnostech rekvalifikace najdete na oficiální stránce Úřadu práce ČR věnované rekvalifikacím.
Období nezaměstnanosti nemusí znamenat pouze čekání na novou pracovní nabídku. Může být také příležitostí k získání nové kvalifikace nebo rozšíření dosavadních znalostí.
Úřad práce může za stanovených podmínek rekvalifikaci uchazeče zabezpečit nebo schválit tzv. zvolenou rekvalifikaci.
Ve Vzdělání pro vás se dlouhodobě věnujeme online vzdělávání a rekvalifikačním kurzům v oblastech využitelných na pracovním trhu.
Informace o možnostech využití rekvalifikací prostřednictvím Úřadu práce najdete také na naší stránce Úhrada kurzu Úřadem práce.
Pro zájemce o ekonomické a administrativní profese nabízíme například vzdělávání v oblasti účetnictví nebo mzdového účetnictví.
Kompletní nabídku najdete v přehledu našich online kurzů.
Pokud přijdete o zaměstnání, je vhodné situaci začít řešit bez zbytečného odkladu.
Zjistěte si podmínky evidence u Úřadu práce, připravte potřebné doklady a ověřte, zda splňujete podmínky pro přiznání podpory.
Současně můžete zvážit, zda období mezi zaměstnáními nevyužít pro získání nové kvalifikace.
Podpora v nezaměstnanosti 2026 poskytuje v prvních měsících vyšší finanční zabezpečení než dříve, ale jejím smyslem zůstává především pomoci překlenout období při hledání nového pracovního uplatnění.
Od 1. ledna 2026 přinesla novela zákona o zaměstnanosti několik významných změn.
Uchazeči mohou v prvním období získat 80 % svého předchozího výdělku, následně 50 % a ve zbývající době 40 %. Délka podpory se podle věku pohybuje mezi 5, 8 a 11 měsíci a maximální měsíční podpora pro rok 2026 činí 38 537 Kč.
Výrazně se zvýšila také podpora při rekvalifikaci, která nově dosahuje 80 % předchozího výdělku.
Znalost aktuálních pravidel vám může pomoci nejen lépe zvládnout období bez zaměstnání, ale také využít možnosti dalšího vzdělávání a připravit se na návrat na pracovní trh.
Kontaktujte Vzdělání pro vás a rádi vám pomůžeme s výběrem vhodného vzdělávání.
Autor: Gabriela Tilšar, DiS.
V dnešní digitální éře se on-line vzdělávání stává stále oblíbenější volbou. Naše on-line kurzy nabízejí jedinečný formát 1 na 1
Rekvalifikační kurzy znamenají skvělou příležitost pro každého, kdo chce rozšířit své dovednosti a zvýšit svou hodnotu na trhu práce. Díky
Nový zákon o kybernetické bezpečnosti: Co přinese firmám od listopadu 2025? České firmy a organizace čeká od 1. listopadu 2025
