Potřebujete poradit? Ozvěte se ještě dnes +420 777 747 117 / info@vzdelaniprovas.cz.
Načítám...

Menstruační chudoba a pracovní prostředí: Proč je téma menstruace důležité i pro zaměstnavatele

Proč je téma menstruace důležité i pro zaměstnavatele Od roku 2026 budou školy povinně poskytovat menstruační pomůcky zdarma. Jak toto téma souvisí se stigmatem menstruace a menstruační chudoba, rovnými podmínkami na trhu práce a firemní kulturou? Menstruace není volba, ale součást života Menstruace je přirozený biologický proces, který provází ženy a dívky zhruba 40 let […]

Predikce a realita pracovního trhu 2025: Co čeká zaměstnavatele i zaměstnance?

Pracovní trh 2025 přináší nové výzvy… Jaké změny čekají český pracovní trh v roce 2025? Úřad práce ČR vydal obsáhlou brožuru Predikce a realita pracovního trhu očima zaměstnavatelů 2025, která přináší unikátní pohled na náladu v organizacích, budoucí vývoj zaměstnanosti, roli zaměstnanců 55+, dovednosti budoucnosti, benefity i spolupráci mezi veřejným a soukromým sektorem. V tomto […]

Nová možnost pro umělce: Status umělce a online žádost

doba čtení 2 minuty Od letošního července mohou umělci v České republice žádat o status umělce, což jim umožní přístup ke státním příspěvkům na tvůrčí a studijní činnosti. Nyní lze žádost podat jednoduše prostřednictvím elektronického formuláře. Přes tuto inovaci však statistiky Ministerstva kultury naznačují, že zájem o status umělce je zatím poměrně nízký. Jak získat […]

Jak získat a úspěšně čerpat až 50 tisíc na budování vašich dovedností – Rekvalifikace

Rekvalifikační kurzy znamenají skvělou příležitost pro každého, kdo chce rozšířit své dovednosti a zvýšit svou hodnotu na trhu práce. Díky financování z Národního plánu obnovy můžete získat příspěvek až 50 tisíc korun, ale s jednou podmínkou – tento kurz musíte úspěšně absolvovat do konce října 2025. Šance rozšířit vaše dovednosti Ministerstvo práce a sociálních věcí […]

Vyšší podpora v nezaměstnanosti od ledna 2026: Co to znamená pro vás?

Se startem roku 2026 přichází dlouho očekávané změny v rámci flexibility zákoníku práce, které přinášejí lepší podmínky pro ty, kteří se ocitnou bez zaměstnání. Změny se týkají jak úpravy podmínek pro získání podpory v nezaměstnanosti, tak samotné výše této podpory. Co konkrétně přináší novela zákona o zaměstnanosti a jaký dopad to může mít na vás? […]

Nemocenská: Co musíte vědět, abyste nepřišli o peníze

Nemoc může být nečekaným zásahem do vašeho pracovního rytmu. Nová pravidla nemocenské jsou tu, aby vám pomohla se orientovat, ale neznalost vás může přijít draho. Za jejich nedodržení hrozí pokuta až 20 000 Kč, což může být nepříjemné překvapení. Na co máte nárok a kdo jej může získat? Nemocenská je určena těm, kdo kvůli nemoci […]

Archivace dokladů: co všechno mít na paměti před skartací?

V dnešním digitálně orientovaném podnikatelském prostředí představuje archivace dokladů více než jen pouhou administrativní povinnost. Správné uchovávání dokumentů může ušetřit starosti nejen při kontrolách ze strany finančního úřadu, ale slouží i jako ochrana v právních sporech. Jaké jsou klíčové aspekty, na které byste měli dbát? Úloha archivace v podnikání Archivace není jen o uskladnění dokumentů […]

Návštěva centra Smajlíček: Srdcová záležitost, která dává smysl

Volnočasové centrum Smajlíček v Mělníku, které vzniklo z iniciativy Nadace Simony Kijonkové, je místem, kde se sny dětí stávají skutečností. Místem bezpečí, důvěry a úsměvů. A také místem, které jsme jako tým Vzdělání pro vás s radostí navštívili. Byl to výlet od srdce a pro srdce. Dlouhodobě podporujeme Nadaci Simony Kijonkové Ve Vzdělání pro vás […]

Co je zaměstnání malého rozsahu? Definice, pravidla a výhody 2025

Zaměstnání malého rozsahu přináší pro zaměstnance i zaměstnavatele zajímavé možnosti úspor a pružného nastavení pracovních vztahů. Co přesně tento druh pracovního poměru znamená, jaké jsou jeho výhody a jak funguje z hlediska daní a odvodů v roce 2025? Zaměstnání malého rozsahu: Klíč je ve výši výdělku Základním pravidlem je, že zaměstnání malého rozsahu není definováno […]

Elektronické doručování pracovněprávních dokumentů od června 2025: Novela zákoníku práce a pravidla pro zaměstnavatele i zaměstnance

Od 1. června 2025 vstoupila v platnost novela zákoníku práce 2025, která zásadně mění elektronické doručování pracovněprávních dokumentů. Zaměstnavatelé nyní mohou používat elektronickou komunikaci například k zasílání pracovních smluv elektronicky, výpovědí elektronicky nebo mzdových a platových výměrů elektronicky. Tento krok je součástí digitalizace pracovních procesů, která zjednodušuje administrativu, ale zavádí jasná pravidla. Elektronická pracovní smlouva […]